Il leader come allenatore di talenti
Sempre più manager, team leader, dirigenti e imprenditori si stanno rendendo conto che il leader di successo deve essere un buon coach, un vero e proprio allenatore di talenti.
Ma cosa fanno i buoni allenatori?
Utilizziamo la parola COACH come un acronimo per descrivere come i leader di oggi dovrebbero lavorare con le proprie persone.
La leadership nel cambiamento
Essere Leader è sempre più complesso!
Come possono i leader cavalcare l’onda del cambiamento e sviluppare una leadership di valore?
Scoprilo nel nostro articolo
Il nuovo leader: Da supereroe a coach
Siamo sempre stati abituati a considerare il leader un supereroe onnisciente che comanda con abilità e determinazione, che ha sempre la risposta pronta e la soluzione ad ogni problema, che dice ai collaboratori cosa devono fare e come devono lavorare, definendo il quando e il dove.
Ma questa è un’immagine di altri tempi basata su modelli di successo per il mondo che esisteva una volta; nel mondo di oggi il leader deve diventare un coach capace di anticipare il cambiamento, di mettersi in discussione, di accettare e gestire la dimensione umana, di lasciare spazio agli altri e condividere la responsabilità.
Scopri i dettagli nell’articolo!
Il nuovo leader: da supereroe a coach!
E’ ancora valido parlare di leader come supereroe omnisciente, sempre presente e con la soluzione pronta per ogni difficoltà?
Sempre più spesso si sente tanto parlare di nuova leadership.
– Cos’ha la vecchia leadership che non va bene?
– Come deve cambiare la figura del leader per stare al passo con le repentine evoluzioni del mercato, con i nuovi modelli di business e quali sono i nuovi superpoteri che deve sviluppare?
Proviamo a dare una risposta durante il webinar gratuito dal titolo “Il nuovo leader: da supereroe a coach” realizzato in collaborazione con Asseprim il 21 febbraio 2022 dalle ore 11 alle 12.
Nel dettaglio esploreremo insieme a Michela Galli, nostra founder ed Evolver Coach, i passi da seguire per la leadership del futuro che porti le aziende ad innovare, avere successo negli affari e rimanere sulla cresta dell’onda.
Apprendimento continuo e soft skills del futuro
Il concetto di apprendimento continuo non è mai stato così enfatizzato quanto in questi ultimi mesi.
Le sfide quotidiane, direttamente riconducibili alla crisi post pandemia, e la consapevolezza che il mondo e il posto di lavoro sono cambiati e cambieranno in continuazione hanno spinto le aziende ad investire in percorsi di formazione e sviluppo di nuove competenze.
Scopri nel nostro articolo perché è importante investire oggi nella formazione continua e quali sono le soft skills non solo essenziali per il futuro ma imprescindibili per vivere nel presente.
Evolve Solutions sostiene una scuola
Evolve Solutions ha deciso di partecipare al progetto DALL’IDEA ALL’AZIONE, raccolta fondi a cura di Rete del dono, Rinascita Digitale e Junior Achievement Italia
Noi di Evolve creiamo il futuro investendo nei giovani, e tu?
Puoi trovare maggiori info nel link: link articolo oppure puoi contattarci!
Creatività e Leadership
Creatività e Leadership La creatività è oggi la materia prima per eccellenza, sia per le organizzazioni sia per ciascuno di noi. Le aziende stanno attraversando un periodo di grandi trasformazioni e cambiamenti ed il modo di intendere il lavoro e di lavorare in azienda sta cambiando… Sul posto di lavoro vengono richieste sempre meno azioni […]