Spegni tutto, riaccendi il benessere: la tua guida alla pausa estiva 😎
Sì, lo sappiamo, questo è l’ennesimo articolo pre-vacanze che ti augura un’estate fantastica.
Ma non fermarti… continua a leggere!
Quest’anno abbiamo deciso di fare le cose in modo diverso, con un tocco di profonda leggerezza in più!
Invece di appesantirti con i soliti bilanci, consigli su come rilassarti e ricaricare le batterie, vogliamo lasciarti qualche spunto per investire nella tua crescita in modo autonomo, magari proprio sotto l’ombrellone.
Niente lezioni noiose, solo qualche suggerimento di lettura che ti faccia pensare a come arricchirti e crescere come persona, in questa pausa estiva, senza per forza collegarlo al lavoro.
Investi in te stesso: la persone oltre il ruolo
L’identità di una persona non è definita solo dal suo ruolo professionale, ma da una serie di elementi collaterali spesso sottovalutati.
Non entriamo nella psicologia o nella PNL, ma semplicemente facciamo un’osservazione.
Noi siamo anche ciò che sappiamo (conoscenze) e ciò che sappiamo fare (competenze). Parliamo di competenze trasversali, che a noi piace chiamare life skills, perché sono quelle abilità che ci servono in ogni ambito della vita.
Quindi, abbiamo pensato a una piccola selezione di libri, divisi per aree tematiche, che possono darti nuove prospettive e farti riflettere o alimentare tue passioni. Sono letture stimolanti, perfette per i momenti di relax in cui vuoi dedicare tempo a te stesso e al tuo benessere in questa pausa estiva, per tornare a settembre con energie rinnovate e idee fresche.
LEADERSHIP
Intelligenza Emotiva e Leadership: la guida scientifica e pratica per ispirare e guidare il tuo team
di Edoardo Binda Zane
Questo libro si propone come una guida pratica e scientificamente fondata per sviluppare l’intelligenza emotiva nella leadership. Ti offre strumenti concreti, come test di autovalutazione e tecniche, per migliorare le tue prestazioni, ridurre lo stress e aumentare la motivazione e l’impegno del tuo team, superando la teoria accademica.
Ultimo viene il leader. Perché alcuni team sono coesi e altri no
di Simon Sinek
Come coinvolgere i collaboratori nel proprio perché? Come ispirare fiducia e impegno verso l’azienda e verso i colleghi? L’autore trova la risposta alla mensa dei marines. Con esempi reali affascinanti, tratti dall’ambito industriale a quello militare, dalla politica alle banche, l’autore dimostra in questo libro come le imprese che adottano una mentalità che punta sul supporto del singolo e coltivano la fiducia e la cooperazione hanno dipendenti motivati ad assumersi maggiori rischi, perché sanno che i colleghi e l’azienda sono pronti a coprire loro le spalle.
Leader, giullari e impostori. Sulla psicologia della leadership
di
Un libro sulla leadership che ti insegna cosa non devi fare se vuoi essere un grande leader.
L’autore fornisce esempi tratti direttamente dalla letteratura come dal mondo del lavoro per spiegarti quali sono le trappole in cui un leader può cadere.
COMUNICAZIONE
Le parole sono finestre (oppure muri)
di Marshall B. Rosenberg
Una comunicazione di qualità con se stessi e con gli altri è oggi una delle competenze più preziose.
Attraverso un processo di quattro punti, l’autore ci mette a disposizione in questo libro uno strumento molto semplice nei suoi principi, ma estremamente potente per migliorare radicalmente e rendere veramente autentica la nostra relazione con gli altri.
Come trattare gli altri e farseli amici
di Dale Carnegie
Il libro offre consigli pratici e strategie per comprendere meglio le persone, comunicare efficacemente e creare legami significativi.
Quest’opera, pubblicata per la sua prima volta nel 1936, è una straordinaria combinazione di strategie di comunicazione e vendita, di relazioni umane e psicologia applicata.
TIME MANAGEMENT & PRODUTTIVITA'
Detto, fatto! L'arte di fare bene le cose
di David Allen
Ognuno di noi si scontra ogni giorno con l’impossibilità di fare tutto e con l’inevitabile rischio di trascurare le cose importanti o di prendere le decisioni sbagliate.
Il libro offre tutti gli strumenti per imparare a raccogliere le informazioni, esaminarle, organizzarle e verificarle per riuscire a gestire ogni impegno, portare a termine le cose fondamentali e lasciar andare tutto ciò che non è prioritario.
Deep work. Concentrati al massimo
di Carl Newport
Nel mondo iperconnesso di oggi, abbiamo perso la capacità di focalizzarci su compiti che richiedono un profondo sforzo cognitivo, favorendo capacità più superficiali e più dispersive.
In questo libro, l’autore ci insegna come ritrovare una concentrazione profonda, creativa, che ci aiuti a dedicarci veramente a quello che stiamo facendo.
INTELLIGENZA EMOTIVA
Atomic habits. Piccole abitudini per grandi cambiamenti
di James Clear
Il vero cambiamento non nasce da una singola grande svolta, ma dalla combinazione di tanti miglioramenti quasi impercettibili. Questo libro brillante e dettagliato ci accompagna, passo dopo passo, sulla strada del cambiamento sostenibile, attraverso un metodo chiaro e facile da mettere in pratica per creare buone abitudini, per liberarci da quelle cattive, e per rimanere felicemente fedeli alle nostre scelte.
L'ansia del colibrì
di Thomas Leoncini
Un libro che esplora in modo diretto e delicato la fatica di vivere in un mondo che ci chiede di performare continuamente. Tra pause di riflessione, spunti illuminanti, esercizi pratici e frasi da appuntare e tenere sempre con sé, l’autore delinea un nuovo alfabeto interiore per riuscire a gestire i sintomi che l’ansia produce, stravolgendo il senso comune di questa parola, così temuta solo perché non compresa.
TEAM
Organizzazioni senza paura. Creare sicurezza psicologica sul lavoro per imparare, innovare e crescere
di Amy C. Edmondson
L’autrice introduce il concetto di “sicurezza psicologica” come elemento chiave per l’innovazione e il successo del team. Questo libro è essenziale per i leader che vogliono costruire ambienti in cui i membri del team si sentano liberi di esprimere idee, porre domande e commettere errori senza paura di giudizio, favorendo una cultura di apprendimento continuo.
Niente teste di cazzo. Lezioni di vita e di leadership dagli All Blacks
di James Kerr
L’autore analizza i principi di leadership e funzionamento del team della leggendaria squadra di rugby degli All Blacks.
Il libro offre intuizioni pratiche su come costruire una cultura vincente basata su umiltà, disciplina e un forte senso di scopo, mostrando ai leader come coltivare un team coeso e di successo.
SOCIAL & LINKEDIN
21 minuti (Abitudini per crescere su LinkedIn®)
di Alessandro Gini
Questo libro si concentra su come utilizzare LinkedIn in modo strategico per la crescita professionale, partendo dal presupposto che comprendere come ottimizzare la propria presenza online e costruire una rete efficace sui social media è cruciale per la brand reputation, il networking e l’opportunità di ispirare e connettersi con una platea più ampia.
Vi auguriamo una pausa estiva, ricca di momenti indimenticabili e, perché no, anche un po’ di sano ozio.
Ci vediamo a settembre, pronti a ripartire con ancora più entusiasmo.
Buona lettura e buone vacanze a tutti e tutte! ☀
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